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Zeitarbeit

Die Zeitarbeit stellt eine flexible Form der Beschäftigung dar und ist zugleich eine der effektivsten Varianten der Personalpolitik in einem Unternehmen. Die Firma Euro-Solutions übernimmt als Arbeitgeber der Zeitarbeiter die Pflichten der HR-Abteilung des Kunden. Alle rechtlichen Maßnahmen im Zusammenhang mit der Beschäftigung werden von uns übernommen (Anmeldung beim Sozialträger und Finanzamt, auch die Zahlung der Sozial- und Krankenversicherungsbeiträge, Steuern, Auszahlung von Löhnen, Erfüllung von rechtlichen und formalen Anforderungen, regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen und Schulungen im Bereich der Gesundheits- und Arbeitsvorschriften). Der Auftraggeber trägt keine zusätzlichen Kosten im Zusammenhang mit den vorgenannten Maßnahmen und geht mit den einzelnen Arbeitnehmern kein Arbeitsverhältnis ein.

Die Vorteile für den Kunden
  • Flexibilität bei der Beschäftigung - die Zahl der Arbeitnehmer wird dem aktuellen Bedarf des Unternehmens angepasst.
  • Kostenreduktion im Zusammenhang mit dem Anwerben von Arbeitnehmern.
  • Kostenreduktion im Zusammenhang mit der Personalverwaltung und Lohnabrechnung.
  • Reduktion der Festangestellten - der grundlegende Beschäftigungsplan im Unternehmen des Kunden berücksichtigt nur die wichtigsten Stellen.
  • Anpassung der Stellen an die laufenden Anforderungen des Unternehmens.
  • Schneller Austausch des Arbeitnehmers im Falle einer Rotation durch eine Datenbank mit Bewerbern, die gesondert auf die Bedürfnisse des jeweiligen Kunden zugeschnitten wurde.
  • Entlastung der Personalabteilung.
  • Ersatzverträge.
  • Abschluss einer beliebigen Anzahl von Kurzzeitverträgen mit Zeitarbeitern, vorausgesetzt, dass diese insgesamt 18 Monate innerhalb von 36 Monaten nicht übersteigen.